宜兴教育云

学校发展离不开青年教师的快速成长，而“青蓝工程”是加快青年教师专业成长的一个重要途径。9月9日下午，在第四十个教师节来到之际，我校举办了2024-2025学年度青蓝工程师徒结对仪式。

仪式开始前，教科室副主任吕铭介绍了参与本次活动的领导与老师，为本次师徒结队活动拉开庄严的序幕。

本次仪式的首个议程为：邵震山书记、郭文羽副校长分别给今年新入职教师颁发入职纪念奖牌。这小小的入职纪念牌既包含了学校对新教师的殷切期待，也让新教师们有了更多的归属感、责任感和使命感。

接下来由教科室副主任吕铭解读《宜兴市上岗三年内教师考核工作意见》和市级考核说明，解读《师徒协议》、《宜兴市和桥高级中学青年教师成长手册》及学校“青蓝工程”实施情况考核评分表，师徒结对相关要求。吕铭副主任着重强调了青年教师的师德师风建设以及课堂教学管理的问题。

期待已久的签约仪式如期而至。师徒们签下的是信任、承诺、责任。其实，这就是一种为了学校更好发展所展现的力量。

邵震山书记、郭文羽副校长为指导教师颁发聘书。一纸聘书寄予的是一份期待，是一份寄托。接过聘书，指导老师接受的是学校沉甸甸的嘱托和言传身教的责任。一纸聘书，架起一座师徒之桥。师徒结对作为一种传承，每一位徒弟，都将以真心取真经，每一位师父，都将以真情唤热情。

郭文羽副校长、杨时国副校长给徒弟赠书。年轻教师的专业发展就从最基本的备课开始。

英语组卫笑老师作为徒弟代表，她在讲稿中这样说：“在我们自身的努力和诸位前辈的指导和带领下，青年教师会以更快的速度成长、以更踏实的步伐迈进，以更高的水平出现，为青年教师团队的壮大做出贡献，为学校的发展做出贡献。”

物理组蒋晓霞老师作为师父代表，她这样说道：“教师这个职业，从工作就可以看到退休，看上去很枯燥。但是，做一行要爱一行，唯有热爱方能致远。我喜欢思考教学中所遇到的问题，喜欢尝试各种不同的教学方法，喜欢通过各种实验发现教学中的乐趣。希望年轻的你们也能从中找到幸福感。”

最后由邵震山书记总结发言，他提出这样三点希望：“指导教师要负责传授师德和教学技艺；被辅导教师要虚心学习，形成自己的教学风格；双方要互帮互学，共同成长。希望教师们并肩携手，努力提高自身素质，完善自我，共同为学校发展贡献力量。”

从今天开始，我们的青年教师将开启教育路上的新征程。我们希望师徒共勉，教学相长。同样的，我也相信教师们定能同舟共济扬帆起行：为开创和中新百年而奋斗前行。